İçindekiler:
Pasif-agresif davranış, çatışmacı olmayan bir direniş yöntemidir. Bu davranış, birinin beklemesi veya yerine getirmesi gereken bir talebe veya gereksinime yanıt vermesine neden olabilir. Bir isteği tamamen reddetmek yerine, pasif ve agresif bir kişi performansını örtbas yoluyla engelleyecek veya sabote ederek beklenenden kısa düşecektir. Bu tür davranış çoğunlukla iş durumlarında olur, ancak "Zihinsel Bozuklukların Teşhis ve İstatistiksel El Kitabı" na göre sosyal ortamlarda da ortaya çıkabilir.
Günün Videosu
Erteleme
Bir görevi yerine getirmek erteleme işidir. Pasif agresif bireyler için, genellikle yapılması beklenen kişiyi rahatsız etmek ya da şiddetlendirmek için kasıtlı bir manevra. Örneğin, birini okula veya işe götürmekten kurtulmak için pasif ve agresif bir yol, sürekli geç saatlere kadar gitmektir. Gecikme kasıtlı olmasına rağmen, pasif agresif kişiler bunu kabul etmez. Çalkantılı bir şekilde özür dilerler ve hep geç olduklarını söyleyebilirler. Açıklamalar ve mazeretler, pasif agresif kişiler arasında hiçbir zaman yetersiz kalmaktadır.
Unutulmamalık
Feigning unutkanlık pasif agresif karakteristiktir. Herkes unutmak eğiliminde olduğundan, geçerli ve kabul edilebilir bir mazeret. Ayrıca, suçu saptırmak kolaydır, çünkü kasıtlı olmayan bir eylem olarak görülür. Amaçlı birşeyler yapmaktan kaçınma, pasif-agresif kişinin kendisi için sorumluluk almadan başkalarını rahatsız etmesini veya şiddetlendirmesini sağlar. Pasif agresif bireyler, birine bir davet göndermek ya da onlara posta yoluyla kaybolmuş olmalarını ısrarla "unutabilir". Bunu yaparak, sevmedikleri birine bir işleve karşı gelmekten kaçınırlar ve kasıtlı olarak birini dışlamakla suçlandığında yalanlarının arkasına saklanırlar.
Verimsizlik
İstenmeyen talepler kaçınılmaz olduğunda, pasif agresif kişiler bunu yapmak için az miktarda zaman ve enerji harcayacaktır. İstenmeyen bir faaliyetle uğraşan küçük düşünce veya çaba sarf ederler ve bu nedenle de çirkin bir iş çıkarırlar. Örneğin, hasta bir iş arkadaşını kapsarken, pasif agresif işçiler, patronlarının başkalarından bunu yapmasını isteyerek yanlış veri veya eksik raporlar sağlayabilir. Bir girişimde bulunarak, işçi itaatkâr olmakla suçlanamaz ve işçi normalde başkasına atfedilen bir görevi yerine getirmek için bilgi ve tecrübesizlik nedeniyle yetersiz kalitede kusuru sapabilir.
Düşmanlık
Lisanslı sosyal hizmet uzmanı Signe Whitson, başkalarına karşı düşmanlığın çatışma önlemek için gizli fakat bilinçli intikam yoluyla kendini gösterdiğini belirtir. Pasif agresif bireylerin düşündükleri düşmanlık genellikle başkalarına, bir patron, öğretmen, yaşlı aile üyesi ya da kayınvalide gibi otorite rolünde bakar.Yüzeyde, otorite figürlerine saygılı görünüyorlar, ancak onlara karşı içten kızgınlık taşıyorlar. Pasif agresif insanlar genellikle benlik saygısı düşüktür ve çatışma korkusu vardır. Bu nedenle yalanlar ve aldatmacayla otoritelere karşı misilleme yapıyorlar.
