İçindekiler:
Başkaları tarafından yapılan aldatma sizi kararsız ve karışık hissetmenize neden olabilir. Yönetici Koç Carol Kinsey Goman'a göre birinin sizi aldattığını düşünüyorsanız, o kişiyi itiraf edinmek, yalanlardan haberdar olduğunuzu bildirmek veya gelecekteki yalan davranışlarını önlemek için o kişiyle yüzleşmek isteyebilirsiniz. Forbes makalesi, "Yalancıların İşyerinde Nasıl Ele Alınır". Massachusetts Üniversitesi'nden psikoloji alanındaki yazar ve profesör Robert Feldman, web sitesinde, bir yalan göz ardı ederseniz bir bakıma yalancı olduğunuzu belirterek kabul eder.
Günün Videosu
1. Adım
Çatışmanın doğru yaklaşım olup olmadığına karar verin. Sosyolog Gini Graham Scott, "Yalan Oyunu Oynama: Yalanlar ve Yalancıların Saptanması ve Ele Alınması" başlıklı sosyolog Gini Graham Scott, karşı karşıya gelme kararının yalan türüne ve sizin düşündüğünüz kişiyle olan ilişkinize bağlı olduğunu belirtiyor. seni aldatıyor Beyaz bir yalan veya rahat tanıdıysanız, geçmesine izin vermek daha mantıklı olabilir. Daha kişisel ilişkilerde, yalanın güvenini kırması ve yakınlığı etkilemesi durumunda çatışma genellikle doğru seçimdir.
Adım 2
Aldatmacanın oluştuğunu ispatlamanız durumunda kanıt toplayın. Yönetici Koç Carol Kinsey Goman, Phrading, iş yerinde aldatmacayla ilgilenmekte olan bir iletişim belgesinin ya da kağıtların toplanmasını öneriyor Forbes makalesinde "İşyerinde Yalancıların Nasıl Başa Çıkılır" makalesinde. Benzer şekilde, bir eş veya eşin boşanma veya velayet işlemleri sırasında bu kanıtlara ihtiyaç duyabileceğini söyleyen yalanlarla ilgili belgeleri bulundurun.
3. Adım
Yalana karşı dolaylı bir yaklaşım deneyin. Graham Scott, diğer kişinin yalan itiraf etmesini rahatça hissetmesi için dokunaklı ve diplomatik olduğunu ileri sürdü. Teklif, gerçeği bildiğinizi ve diğer kişiye hikayesini geri çekme veya değiştirme şansı verdiğini ima eder. Ona söylediğini sorduğunuzu bilmesini sağlayın, aynı zamanda yanlış olabileceğinizi veya yanlış anlama olabileceğini kabul edin.
Adım 4
Kişi aldatmayı kabul etmezse yaklaşımınıza doğrudan başvurun - aldatmacayı açığa çıkarmanın ilişkinizin geleceği için önemli olduğunu düşünüyorsanız. Örneğin, bir işyerinde Kinsey Goman, "işbirliğine dayalı bir yaklaşım" a götürmesini ve diğerine işletme hedeflerinizi karşılamak için yalnızca doğru bilgilere ihtiyacınız olduğunu söylemeyi önermektedir.
İpuçları
- Yalancıya maruz kalmanın potansiyel etkisi hakkında endişeleriniz varsa veya itibarınız tehlikede olabilir - neyin gerçekleştiğini belgelemek için bir çatışma sırasında üçüncü bir tarafın bulunmasını düşünün.
Uyarılar
- Bazı insanlar yalanlarında kök salmış olan psikolojik bozukluklara sahiptir ve bu kişiler yalan söylemeyi kabul etmez veya davranışlarını değiştirirler. Psych Central makalesinde "Patolojik Yalan: Belirti veya Hastalık?" psikiyatrist Charles Dike, patolojik yalancıların zorla ve genellikle herhangi bir amaç olmadan yattığını ve yüzleştiğinde bile yalan devam edeceğini belirtiyor. Psikoloji Bugün makalesinde, "Narsisizm: Bu Siyasetinde Yani coşmuş var Neden" in klinik psikolog Leon Seltzer narsistik kişilik bozukluğu olan kişiler kendi yalanlarına inanmaya belirtiyor - ve ne tutarsızlıkları işaret edenlere saldırmak bile savunmaya tepki yada onların söylemek. Bu kişilik tiplerinden uzak durmanız genelde en iyisidir.
