ÖZgeçmişte Kariyer Hedefleri Nasıl Yazılır

Bir özgeçmişe kariyer hedefleri yazmak iş arayanlara, ne yapmak istediklerini ve ne için ne yapabileceklerini anlatmaya zorlar Şirket çok genel veya çok spesifik olmaksızın. Bir özgeçmiş kariyer hedefleri bölümü, bir şirket veya kuruluşa kendinizi satmak için ilk fırsat sağlar. Kariyer hedeflerinizi ne kadar iyi inşa ettiğiniz, genellikle bir yöneticinin veya insan kaynakları uzmanının özgeçmişini okumasını veya çöp kutusuna atmasını belirler.

Günün Videosu

1. Adım

Başvuru sahibinin onlara neler yapmasını beklediğini ipucu için pozisyon açıklamalarını dikkatli bir şekilde okuyun. Kariyer hedefinizde kullanılacak açıklama bölümünden anahtar kelimeler seçin.

2. Adım

Şirketin vizyonu, müşterilerinin veya müşterilerin bir açıklaması ve şirketin para kazanma veya hizmet sunma şekli hakkında genel bir fikir de dahil olmak üzere arka plan bilgilerini toplayın. Mevcut pozisyonun şirket misyonu ve kârlılığı ile nasıl ilişkili olduğunu gösteren kısa ögelerden oluşan bir liste yapın.

Adım 3

Şirketinizin ihtiyaçlarına ve ideal işinizin özelliklerine göre becerilerinizin bir listesini yapın, ör. g., seyahat etmek, insanlarla birlikte çalışmak ve araştırma yapmak.

Adım 4

Özgeçmişiniz için pozisyon unvanını, şirketin adını, işinize özgü becerilerini, çıkarlarını ve uzun vadeli kariyer hedefini içeren bir ila iki cümle kariyer hedefi oluşturun.

Adım 5

Klişeleri veya jargonları kaldırmak için kariyer hedefini düzenleyin. "Takım çalışması", "çalışkan", "kişi" veya "mükemmel iletişim becerileri" gibi aşırı kullanılmış ifadeleri sonuç odaklı bir ifadeyle değiştirin. Örneğin, Dream Career tarafından önerilen kanıtlanmış yetenekleri gösteren bir kariyer hedefi, "Satış Müdürü, yıllık olarak% 11'lik bir oranda artan departman karlılığı üretme sicili ile kamu hizmetleri sektöründe 5 yıllık kurumsal tecrübe önermektedir." > Adım 6

Kelime işlemci yazılımında bulunan araçları kullanarak yazımı ve dilbilgisini kontrol edin.

İhtiyacınız Olabilecekler

Bilgisayar

• Kelime işleme yazılımı
• İpuçları

Her pozisyon ve şirket için benzersiz bir kariyer hedefi yazın.

• Uyarılar

Kariyer hedeflerinizi, beceri ve menfaatleriniz bağlamında şirketin ihtiyaçlarına odaklanarak bir işte istemediğiniz ve istemediğiniz şeylerin bir listesini yapmayın.