İçindekiler:
Gençliğinize, nasıl yapılacağını, eğitimini, gönüllülüğünü ve iş tecrübesini göstermek için nasıl yapılacağını göstererek özgeçmişini oluşturmasına yardımcı olabilirsiniz. bir özgeçmiş hedefi ekleyin. Özgeçmiş amacı, potansiyel işverene çocuğunuzun ne istediğini söyler; bu nedenle spesifik olun - bu da fark yaratabilir.
Günün Videosu
Amaç
Özgeçmişteki amaç, çocuğunuzun işinden çıkmak istediğini potansiyel bir işverene söyler. İster bir yaz stajı ya da okul sonrası bir pozisyon olsun, amaç bir işverenin çocuğunuzun ilk izlenimi olabilir. Özgeçmişin ilk unsurlarından biri olduğu için, çocuğunuzun hedefi açık ve net olmalıdır. Açık bir amacı düşünemiyorsanız, bir işverenin becerileri ve tecrübeleri temel alan bir karar verebilmesi için daha iyi bilgi için yer bırakması için özgeçmişten tamamen vazgeçmenin en iyisi olabilir, "Forbes "dergi.
İşin Tipi
Çocuğunuzun sınırlı bir programı var, çünkü bir röportaj için gelmeden önce bir hedef, bir işverene genel kullanılabilirliğini bildirmenize yardımcı olabilir. Bu, bir işverenin durumu ve iş süresine bağlı olarak devam etmeleri görüntülemesine olanak tanır. Örneğin, çocuğunuz yalnızca yaz boyunca veya okuldan sonra çalışabilirse, iyi bir hedef "Yaz stüdyosu kazanmak için" veya "[belirli bir alanda] yarı zamanlı çalışmak için" olacaktır.
Özgül Deneyim
Gençiniz ayrıca, amacı, potansiyel bir işverene, bu işle ulaşmayı umduklarını göstermenin bir yolu olarak da kullanabilir. Bu, çocuğunuzun, okul sonrası bir işi para kazanmanın bir yolu olarak görmediğini, ancak becerilerini geliştirmenin, tecrübe kazanmanın ve daha iyi bir çalışan olmanın bir yolu olarak işverene söyler. "Yarı zamanlı istihdam yoluyla teknoloji sektöründe tecrübe kazanmak için" veya "Yaz stajı ile moda endüstrisine olan tutkumun ilerletilmesi için" gibi unsurları kullanabilirdi.
Tam Pozisyon
genç bir şirkette kesin bir pozisyon kazanmayı umut ediyorsa, niyetlerini başlangıçta belirtmek için amacını kullanmalıdır. Örneğin, bir bakkal için bir çorap katibi olarak başvuruyorsa, amacı "Çorap katibi olarak yarı zamanlı istihdam yaratmak" gibi daha spesifik olabilir. Bu, çocuğunuzu genel bir özgeçmiş kadar sınırlarsa da, gönderdiği her özgeçmişini kişiselleştirmek için ya da farklı şirketlerde benzer pozisyonlar için aynı özgeçmişini kullanabilir.
