İçindekiler:
Bir şirket, malların üretiminden finansman muhasebesine kadar her konuda çalışanlarına güvenir. Çalışanlar mutlu olduklarında, bu işleri daha verimli bir şekilde gerçekleştirirler; bu da işinizin başarısını ve kârınızı artırır. Bununla birlikte, kötü çalışan morali, işiniz üzerinde ters etki yapabilir, verimliliği düşürür ve devir hızlarını arttırır. Bir işletmeyi işletirken, çalışanın sağlık durumunun yanı sıra şirketin sağlığı için çalışanlarınızın moralini sürekli olarak izlemelisiniz.
Günün Videosu
Anketler
Çalışanlarınızın morallerini izlemenin kolay bir yolu bir çalışan memnuniyeti anketidir. Bu anketler anonim olmalı ve "Konunuza uygun muydunuz ve yerine getirdiniz mi?" Gibi çok özel sorular sormalısınız. "İşinizde büyümek için yer var mı?" "Şirketle birlikte kalma ihtimaliniz nedir?" Anket aynı zamanda çalışanın öneri sunması veya araştırmada özellikle istenmeyen bilgileri sunması için bir alan sağlamalıdır.
Periyodlarla Yapılan Röportajlar
Çalışanlarınızla periyodik performans görüşmeleri yapmak, çalışanların genel memnuniyetini ölçmenize yardımcı olabilir. Bu röportajlar, çalışanlara iyi şeyler yaptıklarını ve üzerinde çalışması gereken şeyleri anlatma şansını sunmanın yanı sıra çalışana, çalışanların memnuniyetini ve üretkenliğini arttırmak için şirketin iyileştirilmesi için yollar hakkında bilgi verir.
Verimlilik
İş gücünüzün genel verimliliğini aylık olarak ve uzun bir süre ölçmek, çalışanlarınızın ne kadar iyi performans gösterdiğini karşılaştırmak için çok çeşitli aylar sunar. İşyerinden memnun olan çalışanlar genellikle daha iyi performans göstererek şirketinizin genel verimliliğini artırır. Üretim numaralarınızda gözle görülür bir düşüş görmeye başlarsan, bu, çalışanların moralinin düşük olduğunun bir işareti olabilir ve işyeri genel memnuniyetini artırmanın yollarını araştırmanız gerekir.
Devir Hızı
Çalışan devir oranınız, çalışanlarınızın iş yerinde ne kadar memnun kaldıklarının bir diğer iyi göstergesi. Göreceli olarak düşük bir devir hızı, çalışanlarınızın mutlu olduğunu ve morali yüksek tutmak için doğru şeyleri yaptığınızı gösterir. Bununla birlikte, yüksek bir devir hızı, çalışanların memnuniyetinin düşük olduğunu, birçoğunun daha iyi ücretli işleri veya daha iyi bir çalışma ortamında iş bulmalarını gerektiren bir işaret olabilir.
Boşluk Oranı
Çalışanların iş yerinde kaçamak sıklığı, çalışanların morallerini zayıflattığının işareti olabilir. Çalışanlar işinden zevk alırsa, yokluk oranları düşer. Bununla birlikte, eğer bir çalışan işinden zevk almazsa, hasta olmasa bile, ek süre ayırma veya işyerinde daha sık aramak daha uygun olabilir.İşçi bulunmaması iş verimliliğinizi düşürür, bu da işinize mal olabilir.
