Neden Eşit Gündüz Kutlamalıyız?

Neden Eşit Gündüz Kutlamalıyız?

İçindekiler:

Anonim

Yirmi yüzde. Cömertçe hissediyorsan akşam yemeğine eklediğiniz şey budur. Kaç tane genç LGBTQ olarak tanımlıyor. Sağlık bilinçli olmak için ne kadar az sığır eti Amerikalılar yiyor. Ancak, şok edici bir şekilde, hâlâ kadınlara ve erkeklere ne kadara ödeniyor arasındaki fark.

Günün Video Videosu

4 Nisan Salı, kadınların endüstriler karşısında yaşadığı ev hanımı farkını kabul eden bir tatil olan Eşit Pay Günüdür. Kadınların yalnızca bir erkeğin kazandığı her dolar için 80 cent yaptığına şok görünüyor; 1960'da kadınlar erkekler kazandıklarının yüzde 60'ını kazandı. O zamandan bu yana yarım yüzyılı aşkın iyi geçireceğimizi düşünürdünüz.

Öyleyse neden çok üzücü bir istatistiği kutluyoruz? Bilinçlendirmek.

Facebook COO Sheryl Sandberg'in Yalın. org savunuculuğu grubu, işletmelerin yüzde 20 daha az harcama yaptıklarından yüzde 20 daha az harcama yapmaları gerektiğini söyleyerek, işletmelerin kadınları yüzde 4'lük yüzde 20 indirim yapmaya teşvik ediyor. 25 ildeki 300'den fazla mağaza bugüne kadar Lyft ve Luna Bar gibi ulusal markalar da dahil olmak üzere şimdiye kadar yapılan% 20'lik nüfus sayımı kampanyasını imzaladı.

- 4 Nisan günü - semboliktir, çünkü kadınlar nihayet 1 Ocak - 4 Nisan tarihleri ​​arasında kaybettikleri miktarı telafi edinceye kadar yoldaki yüzde yirminin biraz üzerindedir. Ekonomik Politika Enstitüsüne göre kadınlar, aynı işi yapan erkeklerden ortalama yüzde 22 daha az kazanıyor. Sandberg, USA Today'e renk kadınlarının daha da kötüye gittiğini söyledi: Siyah kadınlar yüzde 37 daha az kazanır ve İspanyol kadınları yüzde 46 daha az kazanır.

# 20nci yüzyılbaşı kampanyası büyüyor Luna Bar, Eşit Pay Gününü tanıtmak için "Jane Virgin" yıldızı Gina Rodriguez ile bir TV spotu bile çekti.

Dolayısıyla bir Lyft almak, şoförünüze tasarruf ettiğiniz% 20'lik ek ipucunu vermek, düşüncelerinizi ücret aralığı ile paylaşmak birlikte seyir halindeyken ve meseleyi araştırarak, bölgenizdeki seçilmiş yetkililerle birlikte çalışarak veya iş yerinizi daha eşit bir çevreye dönüştürmek için ofisinizde bir kadın ağ oluşturma grubunu başlatarak yerel olarak işlem yapmayı düşünün.

Kadınlara ve erkeklere eşit muamele yapıldığını mı düşünüyorsunuz? işyerindeyim mi? Kişisel olarak maaş farkını mı gördünüz? # 20ncamp kampanyası farkındalık yaratmada başarılı olacak mı? Düşüncelerini paylaş.