Bir İşte Mukavemet için İyi Örgütsel Beceriler

Bir İşte Mukavemet için İyi Örgütsel Beceriler

İçindekiler:

Anonim

Görüşme sırasında, muhtemelen en büyük gücünüzü sizden paylaşmanızı rica edeceksiniz. Bu soru, potansiyel işvereninizi etkilemek için mükemmel bir fırsattır. İyi kurumsal becerilere sahip olduğunuzu belirten, verebileceğiniz birkaç iyi cevaptan biridir. Genel organizasyon, herhangi bir işte başarılı olmanıza yardımcı olur, bu soruyu cevaplamak için görüşme yaptığınız pozisyona uyan belirli bir örgütsel beceriye dikkat etmeniz gerekir.

Günün Videosu

Zaman Yönetimi

Eğer bir iş pozisyonunda bağımsız çalışabilme becerisi gerekiyorsa, mükemmel zaman yönetimi becerileri gereklidir. Görüştüğünüz kişiye, zamanınızı yönetmek için kullandığınız zamanlama ve planlama araçlarına ilişkin örnekler verin. Kesintileri nasıl ele aldığınızı ve mevcut zamanı en üst düzeye çıkarmak için çok görevli olduğunuzu ona bildirin.

Kayıt tutma

Güçlü bir kayıt tutma yeteneği, finans, insan kaynakları ve hukuk departmanları gibi alanlarda pozisyonlar için hayati öneme sahiptir. Eskileri düzenli tutmak için geçmişte kullandığınız sistemleri ve yöntemleri açıklayabilmelisiniz. Eski bir sistemi yeniden düzenlemek zorunda kaldıysanız, yenilemek için üstlendiğiniz adımları paylaşın.

Verilerin Toplanıp Yorumlanması

Bazı meslekler tıp veya araştırma meslekleri gibi verileri toplamak ve yorumlamak için yeteneği gerektirir. Görüşme sırasında detaylı bilgi toplamak için kullandığınız teknikleri açıklayın. Verileri derlemek ve analiz etmek için süreci kısaca gözden geçirin. Hazırladığınız raporlarla aldığınız olumlu geri bildirimleri paylaşın.

n Önceliklendirilmesi Çoğu kariyer, birden çok sorumluluk ve görev içeren işi içerir. Yapmanız gereken her şeyi nasıl değerlendirebileceğiniz ve öncelik vermeniz gerektiği konusunda konuşmalısınız, böylece önce en önemli işlevleri ele almış olursunuz. Aşırı durumlarda, sistem hatası veya bir iş arkadaşınızın beklenmedik şekilde yokluğunu kapatırken son tarihinizi nasıl karşıladığınıza ilişkin bir örnek paylaşın.