İçindekiler:
İşinizi kaybetmek gelirden fazlasını kaybetmenize neden olabilir; ayrıca işverenin sponsorluğunda sağlık sigortasını kaybedebilirsiniz. Tıbbi acil bir durumda işsiz, sigortasız Amerikalıların finansal olarak bozulma riskiyle karşı karşıya kalmasına yardımcı olmak için 1985 yılında Kongre, COBRA olarak da bilinen Konsolide Omnibus Uzlaşma Yasasını yürürlüğe koydu. COBRA, belirli işverenlerin eski çalışanların sağlık sigortası kapsamına geçici olarak devam etmelerine imkan tanımasını zorunlu kılmaktadır. Uygunsa, sigortanın tam ücretini ve her ay ilave bir idari ücret ödersiniz.
Günün Videosu
Adım 1
Eski işvereninizden aldığınız COBRA seçim bildirimini okuyun. Bu uyarı COBRA sigortasını hesaplamak ve ödememek için gerekli bilgileri içerir. COBRA düzenlemeleri, işverenlerin sizi kapsama maliyetinin yüzde 102'sine kadar şarj etmesine izin verir. Kapsama maliyeti, katkıda bulunan miktarı, işverene maliyeti ve idari ücret olarak yüzde 2'yi içerir. Bu yüzdeyi seçim bildiriminde ara.
Adım 2
Sağlık kapsamınızın toplam aylık maliyetini hesaplayın. Ücret stubunuza katkıda bulunacağınız miktarı bulun. İşvereninizin sigorta kayıt defterinde ödediği miktarı bulun veya işverenin insan kaynakları departmanını çağırın. Her ay katkıda bulunduğunuz miktarı işvereniniz tarafından ödenen miktara ekleyin.
3. Adım
Toplam aylık maliyeti, ödeyeceğiniz yüzdeye çarpın. Örneğin, sigortanızın toplam aylık maliyetinin 450 $ olduğunu ve aylık prim olarak yüzde 102 ödemeniz gerektiğini varsayalım. Aylık 459 dolarlık prim elde etmek için 450 $ ile% 1. 02 arasında bir artış yapın.
İhtiyaç duymanız Gerekenler
- Ödeme pulu
- Sigorta kayıt defteri
- COBRA seçim bildirimi
İpuçları
- COBRA'daki sağlık sigortası 18 ila 36 ay sürebilir. Fesih veya çalışma saatlerinde bir azalma neticesinde sağlık sigortasını kaybederseniz, 18 ay boyunca sigortaya devam etme hakkınız vardır. Boşanma, ölüm, bağımlı çocuk statüsünün kaybı veya sigortalı çalışanın Medicare'e hak kazanması nedeniyle bir eş veya çocuk iseniz ve sağlık sigortasını kaybederseniz, 36 ay boyunca sigortaya devam edebilirsiniz.
Uyarılar
- COBRA uyarınca sağlık kapsamına devam etmeyi seçerseniz, COBRA seçim bildirimini aldığınız tarihten veya işveren sponsorluğunuzdaki sigorta planınızın bittiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde, hangisi daha sonra olmak koşuluyla başvurmanız gerekir. Bu süreden sonra, COBRA sigortasına başvurmak için uygun olmazsınız. Prim ödemelerinin ne zaman yapılması gerektiğini takip edin. COBRA, eski işverenlerin aylık premium bildirim göndermesine gerek yoktur. Bununla birlikte, düzenlemelerde 30 günlük izin süresi gerekiyor.
