İçindekiler:
Pasif agresif kişilik bozukluğu, bir zamanlar hoşnutsuzluklarını açıkça göstermekten çok direnişle öfke ve saldırganlık gösteren kişilere verildi. National Institutes of Health'e göre, PAPD artık psikiyatri uzmanları tarafından resmi bir tanı olarak tanınmıyor. Bununla birlikte, bir kişi yine de pasif agresif eğilimleri gösterebilir.
Günün Videosu
Kasıtlı Olarak Etkisiz
Bir görevi tamamlama yönünde, çoğu birey ya talebe muhalefet ettikleri ya da sesli olarak davranılacaktır. Bununla birlikte, pasif agresif eğilimleri olan birey için talebe ilişkin hoşnutsuzluğunu açıkça dile getirmek bir seçenek olmayabilir. Bu kişiler, görevi yanlışlıkla kasten gerçekleştirerek öfkelerini ya da hayal kırıklığını gösterebilir. Bu hem bireyi hem de yetki figürünün talebi yapan zamanını bozar. Bu şekilde, pasif agresif birey, çatışma başlamadan talebi yapmak için yetki rakamını "cezalandırabilir".
Sulking
"Bugün Psikoloji", sulanmanın pasif agresif davranışın ortak bir göstergesi olduğunu bildirmektedir. Her ne kadar somutlaşan örneklerin hepsi pasif agresif olarak sınıflandırılamamış olsa da, bir kişi istediği şeyleri almadığını saptarsa da mevcut koşulları kabul etmişse pasif agresiflik sergiliyor. Örneğin, siz ve pasif agresif bir arkadaşınız bir filme gidiyorsanız, arkadaşınız öneri ile mutlulukla kabul edebilir, ancak aslında görmek istediği kişi değilse filmin kendisi üzerinde somutlaşabilir.
Sık sık unutulma
Pasif agresif kişi sorumluluklarına tekrar başvurabilir ve sonuç olarak bunlardan tamamen kaçınmaya çalışabilir. New York City'deki Langone Tıp Merkezi'ne göre, sıklıkla unutkanlık geçmişi pasif agresif davranışı simgeliyor olabilir. Birey, masum olarak "unutmuş" olduğunu iddia ederek, kasıtlı yetersizlik suçundan kaçınırken, yapmak istemediği görevlerden kaçınmanın bir yolunu bulur. "Eğer davranışlarından ötürü onu azarlamaya kalkışırsanız, kötü adam oluyorsunuz, çünkü" yardım edemiyor ". "Bu şekilde, birey hem sorumluluklarını hem de bunun sonucu olan sonuçlardan kaçınır.
Passing Blame
Pasif agresif kişi, eylemleri başkasını mutsuz hale getirdiğinde suçlamayı kabul etmeye nadiren istekli olur -özellikle bunun hatalarını bir otoriteye kabul etmesi anlamına gelir. Çoğu kişi patronlarına meşru bir hata için özür dilese de, pasif agresif şahıs ile hatanın kasıtlı olduğu düşünülmüştü ve bir özür sadece kişinin suçu başkasına koymasının bir yoludur.
Career Hopping
Seattle terapisti Michael Samsel, bazı pasif agresif bireylerin karakteristiğinin, önemli bir süre iş bırakamamasından kaynaklandığını belirtiyor. Pasif agresif birey, istihdam isteyebilir ve isteyebilir, ancak otoriteyi küçümsemesi nedeniyle, erteleme, etkisizlik ve düşmanlıkla iş fırsatlarını sabote eder.
